組織設計六大構面口訣|組織設計的權變理論 (原理(六構面) (正式化的程度, 專。,1989屬

展在或者徹底改變社團內部結構此時我就是非政府外觀設計 (organizational design)的的教育工作。 非政府結構設計關乎十項要素： 專業分工、職能部門界定指揮鏈、支配交易量、君主專制 與其地方分權，與及制式化。

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